学生考核办法
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学生成绩考核办法

澳门在线威尼斯成绩考核办法

根据澳门在线威尼斯教务处有关规定,并结合澳门在线威尼斯的特点和具体情况,制定澳门在线威尼斯成绩考核办法如下:

1.考核内容

(1)训练成绩由各训练项目指导教师根据实践操作(动手能力、操作练习、考试件、创新意识、安全文明实习、考勤、实习报告、课堂与现场提问)占80%,观摩实习(磨削技术、注塑技术等)、理论学习(数控建模)此项成绩可根据具体情况评定;理论考核占20%等方面按五级记分制评定。

(2)训练期间,各种考核作弊者,其总成绩按不及格处理,重修后最高记为“及格”。

(3)训练期间,迟到或早退超过两次以上者,其最后总成绩不能评为优秀。

(4)训练期间因病、事假影响训练正常进行,在某一项目的训练时间少于1/3者,总成绩绩点为零分,必须进行重修,重修后按实考记成绩。

(5)训练期间,如出现不遵守劳动纪律和安全操作规程、不听从指导老师安排、旷课等违纪现象,训练成绩为不及格,重修后最高记为“及格”。

2.记分办法

(1)训练成绩按五级记分制评定,即优秀、良好、中等、及格、不及格。

(2)为便于考核,各训练项目可按百分制记分,然后进行折算。总分在90分以上(含90分)记为“优”,80分以上(含80分)记为“良”,70分以上(含70分)记为“中”,60分以上(含60分)记为“及格”,60分以下记为“不及格”。具体分配如下:

a.实践操作80分。其中:动手能力5分、操作练习15分、考试件25分、创新意识10分、安全文明实习5分、考勤10分、实习报告、课堂与现场提问10分(由各训练项目指导教师评分,详见学生训练成绩考核评分细则表)

b.理论考试20分(采用闭卷、统一阅卷、评分,由教学部负责组织)

3.总成绩评定方法

实习结束后,指导教师评定完实践操作成绩,上报实践教学部,由实践教学部汇总理论考试成绩后,核出总分,根据教务处有关规定,折算成五级记分制,评定出最后训练总成绩,上报各学院。

多元化实验考核方式一览表

序号

考核方式

考核项目及比重

考 核 目 的

适用课程或项目

1

以实习报告为主

实习报告(70%)

平时表现(20%)

现场提问(10%)

(1)考察学生对训练课程的了解程度

(2)培养工程意识、激发兴趣

认知训练,注塑、齿轮加工等观摩为主的训练项目

2

以训练作品为主

训练作品(80%)

平时表现(10%)

实习报告(10%)

(1)考察学生对训练设备掌握程度

(2)考察学生的实践动手能力

(3)考察学生的设计能力、创新意识

电子技术训练、机械类选修课、暑期学校等

3

理论考核

+

实践操作

理论考试(20%)

实践操作(80%):

动手能力、操作练习、工件加工、创新意识、实习报告等

(1)考察学生对基本操作知识的掌握程度

(2)强调实践动手能力的培养

(3)培养创新意识与自主学习能力

车削技术、数控加工、材料成型等以操作为主的训练项目

4

创新作品

+

论文答辩

创新作品演示、论文及心得(80%)

理论考试(20%)

(1) 考核学生的创新意识

(2) 考核学生的动手能力

(3) 考核学生知识的综合运用能力

创新训练类课程

5

组合式

考核

以上考核项目的组合,比重由任课教师根据训练形式、内容确定

(1) 强调实践动手能力

(2) 注重实践过程

(3) 培养创新意识

机械加工综合训练、创新综合训练等

学生训练成绩考核评分细则表

训练项目:普通车削技术、普通铣削技术、刨削技术

项目

考核内容

分数

评分标准

基本

知识

理论考试(20分)

20

采用百分制, 按比例折算

1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(25分)

4. 创新意识(10分)

5. 安全文明(5分)

6、出勤(10分)

7. 实习报告、与现场提问 (10分)

80

1. 动手能力(5分)

动手能力强5分

动手能力一般3分

动手能力差需重点指导2分

2. 操作练习(15分)

正确操作认真练习15分

不按工艺要求练习12分

产生问题较多不认真练习0分

3. 考试工件(25分)

合理选用刀具及切削用量5分

合理的加工工艺5分

工件尺寸在公差范围内10分,超差一处扣2分

形位公差和表面粗糙度达到要求5分

4. 创新意识(10分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

7.实习报告、与现场提问(10分)

实习报告认真正确,回答正确10分

实习报告良好,回答一般8分

合格6分,不合格0分。

备注

实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

训练项目:钳工技术

项目

考核内容

分数

评分标准

基本

知识

理论考试(20分)

20

采用百分制, 按比例折算

1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(25分)

4. 创新意识(10分)

5.出勤(10分)

6. 安全文明(5分)

7. 实习报告、与现场提问 (10分)

80

1. 动手能力(5分)

动手能力强5分

动手能力一般3分

动手能力差需重点指导2分

2. 操作练习(15分)

零件的装夹3分

刀具的正确使用4分

规范的加工操作8分

3. 考试工件(25分)

外观2分

垂直度是否达标(±0.1)3分

平面度达标(±0.05)5分

尺寸误差(±)5分

表面粗糙度2分

钻孔3分

攻内螺纹5分

4. 创新意识(10分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

7.实习报告、与现场提问(10分)

实习报告认真正确,回答正确10分

实习报告良好,回答一般8分

合格6分,不合格0分。

备注

实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

训练项目:数控车削技术

项目

考核内容

分数

评分标准

基本

知识

理论考试(20分)

20

采用百分制, 按比例折算

1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(25分)

4. 创新意识(10分)

5.出勤(10分)

6. 安全文明(5分)

7. 实习报告、与现场提问 (10分)

80

1. 动手能力(5分)

较快、记忆深刻1分

协调、轻重适宜1分

悟性好、判断准确、分析思路比较合理3分

2. 操作练习(15分)

态度端正、目的明确4分

时间利用效率较高4分

各分项训练课题掌握较快,分项训练课题串插运用比较合理熟练7分

3. 考试工件(25分)

设计合理正确的零件图5分

快速正确编写程序5分

工件尺寸在公差范围内10分,超差一处扣2分

形位公差和表面粗糙度达到要求5分

4. 创新意识(10分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

7.实习报告、与现场提问(10分)

实习报告认真正确,回答正确10分

实习报告良好,回答一般8分

合格6分,不合格0分。

备注

实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

训练项目:数控铣削技术

项目

考核内容

分数

评分标准

基本

知识

理论考试(20分)

20

采用百分制, 按比例折算

1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(25分)

4. 创新意识(10分)

5.出勤(10分)

6. 安全文明(5分)

7. 实习报告、与现场提问 (10分)

80

1. 动手能力(5分)

动手能力强满分

动手能力一般3分

动手能力差需重点指导2分

2. 操作练习(15分)

正确工艺分析、编写程序4分

程序传输正确、模拟加工8分

正确安装刀具、装夹工件1分

设定工件坐标系1分

启动加工程序1分

3. 考试工件(25分)

工艺分析2分

手工编程5分

装夹工件和刀具2分

程序校验1分

工件测量15分(每超差1处扣2分)

4. 创新意识(10分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

7.实习报告、与现场提问(10分)

实习报告认真正确,回答正确10分

实习报告良好,回答一般8分

合格6分,不合格0分。

备注

实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

训练项目:数控电加工技术

项目

考核内容

分数

评分标准

基本

知识

理论考试(20分)

20

采用百分制, 按比例折算

1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(25分)

4. 创新意识(10分)

5. 出勤(10分)

6. 安全文明(5分)

7. 实习报告、与现场提问 (10分)

80

1. 动手能力(5分)

动手能力强满分

动手能力一般3分

动手能力差需重点指导2分

2. 操作练习(15分)

熟练使用编程软件及操作机床满分

基本掌握使用编程软件及操作机床10分

3. 考试工件(25分)

绘图完整5分

工艺路径及编程正确10分

代码传输、接收5分

独立加工完成5分

4. 创新意识(10分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

7.实习报告、与现场提问(10分)

实习报告认真正确,回答正确10分

实习报告良好,回答一般8分

合格6分,不合格0分。

备注

实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

训练项目:热处理技术

项目

考核内容

分数

评分标准

基本

知识

理论考试(20分)

20

采用百分制, 按比例折算

1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(25分)

4. 创新意识(10分)

5. 出勤(10分)

6. 安全文明(5分)

7. 实习报告、与现场提问 (10分)

80

1. 动手能力(5分)

动手能力强满分

动手能力一般3分

动手能力差需重点指导2分

2. 操作练习(15分)

正确操作认真练习15分

不按工艺要求练习12分

产生问题较多不认真练习0分

3. 考试工件(25分)

50HRC以上满分

40—50HRC15分

40 HRC以上10分

4. 创新意识(10分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

7.实习报告、与现场提问(10分)

实习报告认真正确,回答正确10分

实习报告良好,回答一般8分

合格6分,不合格0分。

备注

实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

训练项目:锻造技术

项目

考核内容

分数

评分标准

基本

知识

理论考试(20分)

20

采用百分制, 按比例折算

1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(25分)

4. 创新意识(10分)

5. 出勤(10分)

6. 安全文明(5分)

7. 实习报告、与现场提问 (10分)

80

1. 动手能力(5分)

动手能力强满分

动手能力一般3分

动手能力差需重点指导2分

2. 操作练习(15分)

正确操作认真练习满分

未完全按工艺要求练习10分

产生问题较多不认真练习0分

3. 考试工件(25分)

工件尺寸完全符合要求满分,超差一处扣2分

工件平行度、垂直度超要求扣5分

低于终锻温度扣8分

4. 创新意识(10分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

7.实习报告、与现场提问(10分)

实习报告认真正确,回答正确10分

实习报告良好,回答一般8分

合格6分,不合格0分。

备注

实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

训练项目:冲压技术

项目

考核内容

分数

评分标准

基本

知识

理论考试(20分)

20

采用百分制, 按比例折算

1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(25分)

4. 创新意识(10分)

5. 出勤(10分)

6. 安全文明(5分)

7. 实习报告、与现场提问 (10分)

80

1. 动手能力(5分)

动手能力强满分

动手能力一般3分

动手能力差2分

2. 操作练习(15分)

无差错满分

无明显差错10分

有个别差错7分

有差错、操作不认真5分

3. 考试工件(25分)

设计工件图正确合理,编程并完成工件合格25分

工件图设计合理,编程较正确,完成工件合格20分

工件图设计编程一般完成工件15分

只设计工件图,不能完成工件10分

4. 创新意识(10分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

7.实习报告、与现场提问(10分)

实习报告认真正确,回答正确10分

实习报告良好,回答一般8分

合格6分,不合格0分。

备注

实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

训练项目:焊接技术

项目

考核内容

分数

评分标准

基本

知识

理论考试(20分)

20

采用百分制, 按比例折算

1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(25分)

4. 创新意识(10分)

5. 出勤(10分)

6. 安全文明(5分)

7. 实习报告、与现场提问 (10分)

80

1. 动手能力(5分)

动手能力强满分

动手能力一般3分

动手能力差需重点指导2分

2. 操作练习(15分)

正确操作认真练习15分

不按工艺要求练习10分

产生问题较多不认真练习0分

3. 考试工件(25分)

焊波均匀10分

焊缝高低5分

熔深5分

结尾5分

4. 创新意识(10分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

7.实习报告、与现场提问(10分)

实习报告认真正确,回答正确10分

实习报告良好,回答一般8分

合格6分,不合格0分。

备注

实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

训练项目:铸造技术

项目

考核内容

分数

评分标准

基本

知识

理论考试(20分)

20

采用百分制, 按比例折算

1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(25分)

4. 创新意识(10分)

5. 出勤(10分)

6. 安全文明(5分)

7. 实习报告、与现场提问 (10分)

80

1. 动手能力(5分)

动手能力强满分

动手能力一般3分

动手能力差需重点指导2分

2. 操作练习(15分)

正确熟练使用工具3分

熟练制造沙型4分

熟练整分模造型4分

熟练型芯制造4分

3. 考试工件(25分)

模样安放位置合适4分

要求紧实度均匀4分

分型面光滑4分

内浇口开设位置尺寸适当4分

型腔完整无散沙4分

型芯按放尺寸适当5分

4. 创新意识(10分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

7.实习报告、与现场提问(10分)

实习报告认真正确,回答正确10分

实习报告良好,回答一般8分

合格6分,不合格0分。

备注

实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

训练项目:陶艺技术

项目

考核内容

分数

评分标准

基本

知识

理论考试(20分)

20

采用百分制, 按比例折算

1. 动手能力(5分)

2. 操作练习(15分)

3. 考试工件(25分)

4. 创新意识(10分)

5. 出勤(10分)

6. 安全文明(5分)

7. 实习报告、与现场提问 (10分)

80

1. 动手能力(5分)

动手能力强满分

动手能力一般3分

动手能力差需重点指导2分

2. 操作练习(15分)

熟练运用练泥方法4分

合理运用各种成型方法3分

熟练控制拉坯机2分

按拉坯步骤制作作品6分

3. 考试工件(25分)

完成作品5分

难易程度(含成型方法的综合运用,作品的复杂程度,简单装饰等)10分

壁厚要求5分

个性发挥5分

4. 创新意识(10分)

对老师安排的训练项目有创意、新的设想,并被指导老师认可。(由指导教师根据实际情况自行分配)

5. 考勤(10分)

全勤满分,迟到或早退一次总成绩降低5分,旷课为零分

6.安全文明(5分)

包括着装、安全(不出现人身事故和设备事故),机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。(由指导教师根据实际情况自行分配)

7.实习报告、与现场提问(10分)

实习报告认真正确,回答正确10分

实习报告良好,回答一般8分

合格6分,不合格0分。

备注

实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分,最高不超过5分

 

电子技术训练成绩考核办法

一、安装收音机元件布局(30%)

1.元件的高低要根据元件的形状、大小安装,装配元件符合两个原理:

(1)极性原则:根据装配图极性安装必须正确。

(2)可视性原则:元件的型号必须可以观察到。

2.总体上要美观、可靠。

二、元件的焊接(占30%)

元件的焊接要符合焊接标准:

1.焊接完检查时,半焊点超过5个,减10分。

2.焊接完成后检查时,焊锡过量点超过5个,减10分。

三、理论考试占20%

由10个理论试题组成,(电工、电子基本知识)

标准:答错一个题扣5分。

四、纪律、考勤占10%。

迟到、早退一次扣5分;出勤率不满40%,本门课成绩为不及格。

五、实习态度、卫生情况、安全情况(占10%)。


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